ASK


تدريب مدربي “اسأل” على السلوك النموذجي في المدارس من قبل شركة الإبداع Creative Associates Inc

استضافت مكاتب شركة”اسأل” لتنمية الموارد البشرية في الخامس والعشرين من شهر آذار الحالي ورشة عمل لمدة نصف يوم أشرف عليها السيد كريس فاغيرت رئيس برنامج “نحو بيئة تعلمية أفضل: بناء القدرات” (LETS) في شركة الإبداع Creative Associates Inc.. وكان الهدف من هذه الورشة دعم عمل “اسأل” الميداني عل الصعيد الوطني لهذا المشروع الذي يهدف إلى تعزيز البيئة التعليمية لجعلها أكثر أمناً وصحة وأكثر رعاية وتشاركية. وركزت ورشة العمل على تدريب قادة التغيير في “اسأل” على إدارة التغيير، وخاصة عن كيفية قبول التغيير وإحداثه في المدارس.

وأشار السيد فاغيرت الذي يمتلك خبرة واسعة في موضوع إدارة التغيير إلى سبعة من الميزات الحاسمة والمهمة التي يجب أن تكون موجودة لإنشاء المدرسة الفعالة، وهذه الميزات هي: بيئة آمنة ومنظمة، ورؤية واضحة ومركزة، وفرصة للتعلم والقيام بالمهام على الوقت، والمتابعة الدائمة لتقدم الطلاب، وبيئة التوقعات العالية للنجاح، والقيادة التربوية، ومشاركة ودعم أولياء الأمور والمجتمع المحلي.

وطوال ورشة العمل أظهر قادة التغيير في هذا المشروع مشاركة مكثفة مع تقديم أمثلة حية ورؤى متعمقة من تجاربهم الخاصة في هذا المجال. فهم جميعاً يؤمنون ب “تمكين الطلاب”، و”تغيير المواقف” والعديد من الرؤى والرسائل التي يقومون بتنفيذها كل يوم في 120 مدرسة يطبق فيها البرنامج.

وإلى جانب ضرورة الفوز بدعم مدير المدرسة من البداية ركزت ورشة العمل أيضا على الدور الهام الذي يلعبه أولياء الأمور والمجتمع المحلي في إدامة التغيير الإيجابي واستمراريته في المدرسة. كما أشار السيد فاغريت: “من المهم والضروري أن تكون لديك مهمة ورؤية للمدرسة، ولكن الأهم من ذلك أن يشاركك الأهالي في هذه الرؤية ويؤمنوا بها”، كما ركز قادة التغييرعلى هذه النقطة تأكيداًعلى الدور الكبير والدعم الذي يمكن أن يقدمه الأهالي والمجتمع المحلي للمدرسة حين يشاركون في أنشطتها، لاسيما أنهم يعرفون احتياجات أبنائهم وطموحاتهم للمستقبل أفضل من أي شخص.

وكانت ورشة العمل نابضة بالحياة بالأنشطة الجماعية التي تم تنفيذها التي أظهرت المعنى الحقيقي للفريق الفعال مع مستويات عالية من التواصل والتعاون.

“اشبك ذراعيك كما تعودت أن تشبكهما، والآن اشبكهما بطريقة أُخرى، ستشعر بشعورغريب أليس كذلك؟ فالتغيير ليس شيئاً مريحاً” قالها السيد فاغيرت، إن هذا الموقف غير المريح نحو التغيير هو بالضبط ما يحاول قادة التغيير في “اسأل” بنجاح أن يعكسوه كل يوم في الميدان مع إثراء المعارف والمهارات المتقدمة، فإن “اسأل” هنا لتبديل الإتجاهات أولاً.

كما أفاد الدكتور أمين أمين المدير التنفيذي لشركة “اسأل” لتنمية الموارد البشرية: ” إنه دائماً لمن دواعي سرورنا أن نستضيف شركاءنا في مكاتبنا، وهذه المرة كانت فرصة مميزة تتماشى مع جهودنا المستمرة لبناء وإثراء ودعم قدرات المدربين لدينا من خلال شراكتنا مع Creative Associates هذه الشراكة التي تتجاوز تنفيذ المشروع”

Facebooktwitterlinkedin